بلاک چین فرصت‌ها را برای کارآفرینان سیاه پوست افزایش می‌دهد
بلاک چین به عنوان یک ابزار کلیدی در توانمندسازی کارآفرینان سیاه پوست ظاهر می شود و شکاف تنوع صنعت فناوری را برطرف می کند.
در طول سال‌ها، صنعت فناوری با کمبود تنوع نژادی دست و پنجه نرم کرده است؛ به‌ویژه در جوامعی مانند سیاهپوستان و آفریقایی‌آمریکایی‌ها و همچنین سایر گروه‌های اقلیتی. در حالی که ابتکاراتی برای رسیدگی به این موضوع انجام شده است، هنوز شکاف قابل توجهی در نمایندگی، دسترسی به بودجه و فرصت‌ها برای کارآفرینان سیاه پوست وجود دارد. این مقاله به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه بلاک چین می‌تواند نژادپرستی ساختاری و شکاف‌های ثروت را برطرف کند و فرصت‌هایی را برای رونق کسب‌وکارها و پروژه‌های متعلق به سیاهپوستان فراهم کند.
چالش های پیش روی کارآفرینان سیاه پوست در فناوری
فقدان نمایندگی سیاهان در فناوری فراتر از رعایت سهمیه ها است. تنها ۲.۳٪ از مشاغل ایالات متحده متعلق به سیاهپوستان است، اگرچه سیاه پوستان ۱۴٪ از جمعیت را تشکیل می دهند. کسب‌وکارهای سیاه‌پوست نیز دارای نرخ شکست بالاتری هستند، به طوری که از هر ۱۰ مورد، ۸ مورد در ۱۸ ماه اول شکست می‌خورند.
مشاغل متعلق به سیاه پوستان در ایالات متحده
چالش‌هایی که کارآفرینان سیاه‌پوست در فناوری با آن مواجه هستند، از سطوح مختلف اکوسیستم استارت‌آپ نشات می‌گیرد. علاوه بر این، آنها اغلب ریشه در موانع و سوگیری های سیستمی دارند که دسترسی به منابع و فرصت ها را محدود می کند. برای مثال، افراد سیاه‌پوست در درجه STEM کمتر حضور دارند، که ورود به صنعت فناوری را سخت‌تر می‌کند. شرکت‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر نیز عمدتاً متعلق به افراد غیرسیاه‌پوست هستند و اداره می‌شوند، که میزان سرمایه‌گذاری موجود برای کسب‌وکارهای متعلق به سیاهپوستان را محدود می‌کند.
تلاش DAO ها و کسب و کارهای رمزنگاری برای کاهش شکاف
شتاب‌دهنده‌های فناوری مانند Smarter in the City، Black Founders و Blacks in Technology ، فرصت‌های همکاری و حمایت را برای کارآفرینان آفریقایی-آمریکایی فراهم می‌کنند. کسب‌وکارها، پروژه‌ها و DAOهای بلاک چین متعلق به سیاهپوستان، هم به دسترسی و هم در تأمین مالی کمک می‌کنند. از آنجایی که هیچ رهبری متمرکز DAO را اجرا نمی کند، احتمال کمتری دارد افراد را بر اساس عوامل هویتی مانند سن، جنسیت یا نژاد حذف کنند.
به عنوان مثال یک پروژه توکن غیر قابل تعویض (NFT) به نام “خانم های گردن بلند” است. این یک پروژه NFT است که توسط یک دختر ۱۳ ساله سیاه پوست ایجاد شده است که میلیون ها درآمد ایجاد کرده است. فقدان نمایندگی کارآفرینان سیاه پوست در صنعت فناوری یک مشکل دائمی است که باید برای ارتقای تنوع و برابری مورد توجه قرار گیرد.
